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襄城县:下好人才“先手棋” 助推乡村振兴
更新时间:2021-09-14

  乡村要振兴,人才是关键。为大力推进乡村振兴,襄城县多措并举下好人才“先手棋”,从规则制度、人才作用、人才环境上发力,为助推乡村振兴提供强有力的人才支撑和保障。

  严格落实各项规章制度,把稳人才振兴“方向盘”。立足县域实际,深化落实“金襄英才计划”和《襄城县关于加强乡村人才振兴的实施意见》,成功引进创新创业团队15个、高层次人才97名,为经济高质量发展集聚新动能;贯彻落实中办国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,对18个相关部门进行任务分解,建立工作台账,推动人才工作扎实开展,每季度召开一次人才办专题会议,听取各单位任务落实情况和下一步工作打算;建立襄城籍在外人才联系服务制度,打好“乡情牌”“乡愁牌”,吸引在外务工经商人员、退役军人、机关企事业单位工作人员等以适当方式关心回报家乡,助力乡村振兴。

  充分发挥各类人才作用,打造人才振兴“加速器”。加大人才培育力度,引导外出务工人员返乡创业,开展高素质农民培育,培训高素质农民300人,实施农村实用人才培育工程,培训9500人次;进一步发挥科技特派员、乡镇科技副职、博士服务团等科技人才作用,鼓励各类人才向基层一线名乡镇科技副职利用自身优势和资源在脱贫攻坚、农业发展、乡村规划、烟叶生产、文化教育、卫生医疗等方面作出了积极贡献;扎实开展“农技专家手牵手”“义诊工程”“名师走基层,支教进农村”等人才下基层活动,受益群众达到15000余人。

  积极营造良好环境,构筑人才振兴“蓄水池”。建立党委联系服务专家制度,全体县级领导干部通过走访慰问、发放信函、电线余名分包专家人才进行新春慰问,为省派博士服务团成员、第一届优秀乡土人才和返乡创业人才等送去慰问品及慰问金;组织优秀人才进行健康体检,每年集中组织高层次人才、拔尖人才等优秀人才进行体检,进一步激发优秀人才干事创业的激情;选树人才典型,进行专题录制报道,在全社会大兴“识才、爱才、敬才、用才”之风,着力营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围,为推动乡村振兴,实现“三县三地一极一家园”的建设目标提供坚强人才支撑和智力保障。